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看護師の1年ブランク明けの復職

看護師として1年ブランクができてしまうことは決して珍しいものではありません。1年というのは育児休暇であることもあれば、体調を崩して、1年休暇をもらうということもあります。また一度退職をして、違う仕事を経験し、看護師に戻ってくることもあるでしょう。1年のブランクというのはそこまで気にする必要はないと言えます。というのもやはり多くの人がこのようなブランクを感じていくことになるため、看護師としてはあまり特殊なことではないと言えるのです。1年ブランクがある人を受け入れる体制がしっかりとできている職場も多いため、職場選びもそれほど困ることはないでしょう。

ただ、年齢が大きく影響してきてしまうことはあります。年齢が若ければ問題はありません。ある程度の年齢に達している場合には、それまでの経験が大きく影響し、通常の看護師ではなく管理職などに抜擢されることはあります。そのため働き方が大きく変わってしまうことはあると言えます。若い人であると復職はしやすいですが、経験があまりにも少ない場合には、新人看護師と同じような扱いを受けるようになるでしょう。また、ある程度の年齢に達していても経験が少なければ、若い人と同じ立場として仕事をする場合はあります。自分がどの様な経験をしてきたのかというのは、ブランクがある人にとっては大きな影響力を持ってくる場合があるということです。

ブランク明けであると、やはり1年という期間であっても職場の感覚が鈍ってしまうことはあります。そのため最初は慣れていくことを重視していったほうが良いでしょう。そのほうが無理をしないで仕事をすることは可能です。ただ、人によっては前線に出て行きたいと思うこともあるかもしれません。出てよいかどうかというのは、職場の人が決めることであり、自分の意思が全て尊重されるわけではないことに注意が必要となるでしょう。

看護師として1年のブランクがあっても受け入れてくれる職場を見つけて行く時には、看護師専門の転職サイトを利用していくことがおすすめされています。転職サイトについて興味を持っていくつか調べておくと良いです。

ブランク明け対応の条件を示している職場は決して少なくありません。そのため時間をかけて探していくことができれば、問題なく見つけていくことができるでしょう。看護師の転職サイトでなくても、職場間のつながりや、つてを利用していくという方法もあります。自分の人間関係を活かせるような要素があれば、それを活かしていければより確実に復職・転職ができる可能性があります。

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