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看護師のブランク明けの自己PR

日本人が日常的に健康を維持して行くために必要な医療機関ですが、その中の医療従事者の中心的役割を常に担っているのが看護師さんになります。この看護師さんは今でも女性の職業と言う認識もまだ強く残っていて、現に女性による本分が発揮される職種であることは間違いありませんね。

女性である以上は、結婚し、出産される方も非常に多くなっています。実際に出産して育児を実践するために、一時的に看護師のお仕事を離れざるを得ないこともあるのです。子供が生まれて保育園がすぐに見つかれば1年ほどで看護師の仕事に復帰できますが、さもなければ3年ほどの期間を最低でも待たなければなりません。そうなると、看護師さんにも一定のブランクが出来てしまいます。ここでは、少しでもブランク明けの再就職を有利に進めて行くために自己PRのポイントを見て行きましょう。

・特定の診療科における実務や臨床経験を持っているか?
・以前の職歴にてどのような具体業務を担当していたか?
・子育てしながら夜勤に入ることができるか?
・コミュニケーション能力はあるか?

基本的に看護師としてのキャリアにブランクを形成してしまった場合には、ブランク前の経験でどのようなものを持っているのかは医療機関として非常に興味のある部分です。そして、看護師さん側もやはり経験を持っている診療分野への転職を目指して行くことが求められるでしょう。そして、その診療科勤務のキャリアの中でどのような貢献を職場に与えたかと言うことを明確にアピールして行きましょう。例えば後輩の指導を行っていたとか、職場環境で患者のためにどんな改善措置を提案したか等の実績を纏めてみてください。

また、医療機関としても気になるのは夜勤に入ることができるのかということになり、その代わりに24時間体制の託児所などを提供できるところも増えて来ています。まだまだ子育てに不安であれば、この世な福利厚生の充実した職場にて積極的に夜勤を行っていくのも宜しいでしょう。さらに、今非常に注目されているのが患者さんに意思伝達を出来る力となります。看護師さんであっても高齢者が苦手などの看護師は意外に多いものです。どんな年齢層にも対応できるコミュニケーション力は非常に大きなPRと言えますよ。

でも、なかなかブランク明けで自分の自己PRを作って行くなんて非常に不安です。そんな中で、転職のエージェントサービスに無料でエントリーすれば所属する転職の専門家が自己PRを固めてくれることもできるのです。

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