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看護師のブランク明けの不安

新しい職場で仕事を始める際、まず戸惑うのが〈業務の流れについていけるか〉だと思います。 処置介助、電子カルテの扱い方など一つ一つの作業は出来てもチームの中で他のスタッフと連携をとりながら自分の役割をもちこなしていかなくてはならないので、全体の流れをつかみ責任を果たすための努力が必要となります。
久しぶりに立つ医療現場で緊張しているのに、見慣れない医療機器やはじめて耳にする薬剤名、そして新しい人間関係など常に頭の中はフル回転だと思います。 いち早く業務の流れをつかむためには、まず自分の業務をひとつひとつしっかりできるようになることです。 分からないことや不安に思うことは即聞いて確認し、できないことは無理をせず代わりにしてもらいその方法を教えてもらうのです。そうやって確実な技術を習得していきましょう。

自分に与えられた業務が一つでもきちんとできるようになると気持ちに余裕が出てきます。 すると、他のスタッフの業務の流れが見えてきます。 次第にチームと連携をとりながら自分の業務も出来るようになり、さらには他のスタッフを手伝うことが出来るようになってきます。ここまでくればもう大丈夫です。

自分の業務がいつまで経っても十分できずにいると、人の手を借りることばかりになり、落ち込みますし後ろめたい気持ちも出てきます。 他のスタッフの業務も進みませんし全体の業務の流れに悪影響を及ぼしかねません。 さらに、患者の急変や緊急入院など突発的なことが発生したらなおさら困ります。 ピンと来ないかもしれませんが、自分の業務を確実にこなすことが全体の流れについていくことにつながるのです。

業務の流れについていけるかどうかは体力の有無や年齢では決してありません。 同じ内科でも医療機関によって業務の流れは違いますし、同じ病院内でも部署によって流れは全く違います。 〈郷に入っては郷に従え〉の言葉通り、その職場の流れや雰囲気をつかみチームの一員として働くため、しっかり自分の業務を責任もってできるようにしてくださいね。

前職での経験がありますから、以前と似ているところは応用を利かすとかカンを働かせて理解できる部分も多いかと思います。 また、人生経験が多いだけあって謙虚な姿勢で臨むことが出来、細かく親切に教えてもらえることも期待できます。 背伸びする必要はありません。ブランクがあっても信頼される看護師になるために足元をしっかり固めていきましょう。

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